《雇佣条例》

• 《雇佣条例》适用于业主立案法团或居民组织聘用的雇员(不论他们的雇佣合约是以口头或书面的方式订立)。
• 所有《雇佣条例》适用的雇员，不论其工作时数，都享有条例下的一些基本保障，例如工资的支付、扣薪的限制及法定假日的给予等。
• 雇员如根据「连续性合约」受雇，便可享有更多权益，例如休息日，有薪年假、疾病津贴、遣散费及长期服务金等。
• 有关法例的内容，可参考劳工处编印的《雇佣条例简明指南》，或可致电2717 1771向劳工处查询。
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