《僱傭條例》

• 《僱傭條例》適用於業主立案法團或居民組織聘用的僱員(不論他們的僱傭合約是以口頭或書面的方式訂立)。
• 所有《僱傭條例》適用的僱員，不論其工作時數，都享有條例下的一些基本保障，例如工資的支付、扣薪的限制及法定假日的給予等。
• 僱員如根據「連續性合約」受僱，便可享有更多權益，例如休息日，有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。
• 有關法例的內容，可參考勞工處編印的《僱傭條例簡明指南》，或可致電2717 1771向勞工處查詢。
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