《僱傭條例》

  • 《僱傭條例》適用於業主立案法團或互助委員會聘用的僱員(不論他們的僱傭合約是以口頭或書面的方式訂立)。
  • 所有《僱傭條例》適用的僱員,不論其工作時數,都享有條例下的一些基本保障,例如工資的支付、扣薪的限制及法定假日的給予等。
  • 僱員如根據「連續性合約」受僱,便可享有更多權益,例如休息日,有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。
  • 有關法例的內容,可參考勞工處編印的《僱傭條例簡明指南》,或可致電27171771向勞工處查詢。
  • 勞資關係刊物